Для успешного внедрения новой стратегии и роста любой компании важно развивать навыки сотрудников. Это особенно актуально для топ-менеджеров, так как на рынке труда редко можно найти специалистов нужного уровня. В книге рассматриваются методы развития лидеров внутри компании, управление талантом, коучинг и наставничество, личностное развитие и корпоративная культура.
Она предлагает практические подходы к управлению талантом, задачи для развития лидерских качеств и улучшения учебной культуры, а также примеры управленческих решений.
Книга будет полезна владельцам бизнеса, руководителям и HR-менеджерам, а также всем, кто стремится к профессиональному развитию и карьерному росту.
