Карта гипотез – это метод стратегического планирования для бизнеса и личностного роста. Перед вами – книга-метод, книга-наставник, способная перевернуть мышление и помочь выработать осознанный подход к работе и жизни в целом путём высокоуровневого планирования.В своей второй книге IT-архитектор, методолог, педагог Александр Бындю раскрывает наиболее эффективный на сегодняшний день метод стратегического планирования, получивший название «Карта гипотез». Карта учит, как достигать намеченной цели через гипотезы, и служит навигатором на этом пути. В основу книги легли годы практики, и с уверенностью можно сказать, что Карта гипотез позволяет создать стратегию достижения для самых амбициозных целей.У Карты гипотез нет ограничений по области применения или роли пользователя – она будет полезна в самых разных ситуациях, от личного планирования до планирования работы огромной компании. Этот метод послужит вашему благополучию во всех сферах жизни.

Почему важно критиковать начальство в открытую? Как правильно хвалить, мотивировать и увольнять подчиненных? И чем плохи микро-менеджмент и «отсутствующий» руководитель? Ким Скотт, экс-топ-менеджер в Google и Apple, рассказывает о новой философии управления. Суть «радикальной прямоты» и советы по ее применению узнайте из аудиосаммари книги.

Знакомьтесь с ключевыми идеями популярных книг, экономьте время и выбирайте только лучшее с CrossReads.

Идея № 1. Управление людьми – это абсолютная прямота, и нужно выстраивать его именно в таком ключе
Идея № 2. Радикальная прямота не означает жестокость, грубость или панибратство
Идея № 3. Создавайте культуру открытого общения при помощи радикальной прямоты
Идея № 4. Изучите, чем мотивировать каждого человека в вашей команде, его жизненные цели и траекторию его роста
Идея № 5. Будьте партнером для своих подчиненных, а не заочным менеджером
Идея № 6. Учитесь не только говорить, но и слушать, и принимайте решения после коллективного обсуждения
Идея № 7. Если вам нет дела до себя, значит, вам нет дела и до других
Идея № 8. Следите за своей реакцией на эмоции окружающих
Идея № 9. Внедряя политику радикальной прямоты, будьте готовы к дискомфорту на первых порах
Идея № 10. Обратная связь должна быть максимально быстрой
Заключительные комментарии

Можно ли принять верное решение за пару секунд, почему прежний опыт – ненадежный советчик и как избавиться от паралича выбора? Чемпионка мира по покеру и бизнес-консультант Энни Дьюк предлагает потренировать мозг и развенчивает навязанные мифы о выборе. Главные инсайты и упражнения – в аудиосаммари книги.

Саммари книги «Хороший выбор» подготовлено совместно с проектом MakeRight. Слушайте ключевые идеи бестселлеров и выбирайте лучшее в мире книг!

Идея 1. Наши суждения о решениях искажаются под влиянием их результата
Идея 2. Учитывайте свою склонность к предвзятости ретроспективного взгляда
Идея 3. Рассматривайте результат решения как часть мультивселенной решений
Идея 4. Чтобы оценить решение, нужно учитывать положительный и отрицательный потенциал каждого варианта развития событий
Идея 5. Оценивая вероятности, используйте «мышление лучника» и не бойтесь гадать
Идея 6. Культивируйте стремление к большей точности
Идея 7. Дополняйте внутренний взгляд взглядом со стороны
Идея 8. Существуют способы преодоления аналитического паралича
Идея 9. Используйте силу негативного мышления
Заключительные комментарии

Как улучшить пользовательский опыт, воспитать лояльного сотрудника или приверженца бренда? Бизнес-консультант Кайл М.К. дает полное руководство по внедрению эмоций в компании. Узнайте, как заложить определенные эмоции в бизнес-стратегию и рекламные сообщения. Собрали главное из книги в аудиосаммари.

Саммари книги «Между хейтом и хайпом» подготовлено совместно с проектом MakeRight. Слушайте ключевые идеи бестселлеров и выбирайте лучшее в мире книг!

Идея 1. В информационную эпоху эмоции не стали значить меньше
Идея 2. Существует шесть ключевых эмоций, которые нужно учитывать бизнесу - Радость - Печаль - Гнев - Страх - Отвращение - Шестая эмоция - Биржа эмоций
Идея 3. Эмоциональная цель мотивирует сотрудников и привлекает клиентов
Идея 4. Современные лидеры должны обладать эмоциональным интеллектом
Идея 5. Развивайте корпоративную культуру с помощью эмоций
Идея 6. При создании пользовательского опыта необходимо учитывать эмоции клиентов
Идея 7. Понимание этапов формирования лояльности поможет установить эмоциональные связи с клиентами
Заключительные комментарии

Как стать разработчиком? Где получить актуальное образование и достаточно ли пройти курсы? Что лучше – работать в штате или на аутсорсе? В большой компании или в стартапе? Программист с 20-летним стажем, коуч и создатель сообщества Simple Programmer рассказывает новичкам и опытным разработчикам о шагах, которые приведут к процветанию в IT-сфере. Главные советы Джона Сомнеза – в краткой аудиоверсии карьерной энциклопедии.

Саммари книги «Карьера в IT» подготовлено совместно с проектом MakeRight. Слушайте ключевые идеи бестселлеров и выбирайте лучшее в мире книг!

Лучше неидеальный план, чем его отсутствие
Гибкие навыки важны, но технические навыки играют главную роль в успехе специалиста в области IT
Процесс развития технических навыков в программировании – это непрерывное путешествие, а не конечная цель
Многие языки программирования похожи, поэтому самое сложное – выучить первый язык
Есть три пути обучения разработчика: высшее образование, курсы по программированию, самообразование
Найти работу в программировании – возможно - Стажировки - Поиск работы - Составление резюме - Собеседование - Зарплата и условия - Как правильно увольняться
Основы разработки ПО - Обзор языков программирования - Основные технологии веб-разработки - Мобильная разработка - Backend-разработка - Карьера в области разработки видеоигр - Администрирование БД и DevOps
Методологии разработки ПО
Основы тестирования и контроля качества - Разработка через тестирование - Управление версиями - Непрерывная интеграция - Отладка - Поддержка кода
Особенности карьерного пути
Заключительные комментарии

Какие новейшие инструменты маркетинга нужно было включить еще вчера и почему глобальные изменения и кризисы – главные драйверы развития? Послушайте ответы в аудиосаммари дерзкого и вдохновляющего руководства по маркетингу от мыслителя мирового уровня и топ-менеджера Mastercard Раджы Раджаманнара.

Саммари книги «Квантовый скачок маркетинга» подготовлено совместно с проектом MakeRight. Слушайте ключевые идеи бестселлеров и выбирайте лучшее в мире книг!

Идея № 1. Маркетинг прошел через разные этапы и сейчас находится на пороге нового
Идея № 2. Пятая парадигма навсегда изменит мир маркетинга
Идея № 3. ИИ станет главной движущей силой квантового маркетинга
Идея № 4. В будущем маркетологам придется работать с блокчейном, и потому его азы нужно осваивать уже сегодня
Идея № 5. В эпоху пятой парадигмы маркетологам придется по-новому работать с программами лояльности
Идея № 6. В будущем маркетологу придется иметь дело с новыми рисками и уметь с ними справляться
Идея № 7. Маркетинг сейчас переживает не лучшие времена, но в квантовой парадигме он может стать мощным оружием бизнеса
Заключительные комментарии

Как Стивен Шварцман, не имея экономического образования, становится СЕО крупнейшей инвестиционной компании Blackstone Group и консультирует министров по финансам? Узнайте 25 жизненных кредо одного из самых богатых людей мира, которые помогают идти к цели, развиваться и грамотно использовать неудачи. Включили главное из вдохновляющей автобиографии в аудиосаммари.

Саммари книги «Аксиомы Шварцмана» подготовлено совместно с проектом MakeRight. Слушайте ключевые идеи бестселлеров и выбирайте лучшее в мире книг!

Идея 1. По молодости беритесь только за ту работу, на которой можете многому научиться
Идея 2. Лучшими руководителями становятся, а не рождаются
Идея 3. Все сделки – это кризисы
Идея 4. Сделать что-то большое так же легко, как сделать что-то маленькое
Идея 5. Не упускайте возможности, которые нельзя упускать
Идея 6. Чем сложнее проблема, тем меньше конкуренция
Идея 7. Поражение может стать большим подарком, катализатором, меняющим курс организации
Идея 8. Никогда не останавливайтесь на достигнутом
Заключительные комментарии

Инвестиции – это то, о чём многие слышали, но не знают, как пользоваться.

Эта аудиокнига – развеет все мифы об инвестициях и объяснит, как начать инвестировать так, чтобы увеличить бюджет семьи и прийти к финансовой свободе!

Книга, которая поможет новичкам начать зарабатывать с помощью инструментов инвестирования. Автор объясняет сложные термины и инвестиционные продукты простым языком, развеивает мифы и учит управлять деньгами. Книга содержит анкеты, графики и правила действий, которые помогут создать личный финансовый план и избежать мошенничества. В результате читатели получат понимание того, как начать инвестировать для сохранения пенсионных накоплений, увеличения бюджета семьи и обретения финансовой независимости.

К читателю
Инвестиции в современном мире - Миф 1 – инвестиции доступны только богатым - Миф 2 – на занятие инвестициями нужно выделять много времени - Миф 3 – для инвестирования необходимо очень много учиться и обладать незаурядным интеллектом - Инвестиции – что это такое?
Финансовый план - Личная финансовая диагностика - Анкета для финансовой самодиагностики - Планирование на практике
Как начать инвестировать
Учимся управлять деньгами - Шаг 1. Настраиваем финансовый учет своих доходов и расходов - Шаг 2. Планируем распределение средств каждый месяц - Шаг 3. Грамотно используем отложенные 10 %
Финансовая подушка безопасности - Как хранить финансовую подушку? - Как формировать финансовую подушку?
Фондовый рынок как основная площадка для инвестиций - История появления фондового рынка - Как устроен фондовый рынок - Выбор брокера - На что обратить внимание при выборе брокера?
Риск-профиль инвестора
Экономика и фондовый рынок - Поведение отраслей в рамках бизнес-цикла
Ценные бумаги как объект для инвестиций - Акции - Как понять, какие акции покупать в портфель - Показатели для оценки перспектив компании - Балансовые показатели компании - Финансовые показатели - Показатели рентабельности - Мультипликаторы - Где получать данные о финансовых показателях компаний? - Облигации - Кредитные рейтинги облигаций - Как проверить кредитный рейтинг - Основные параметры облигаций: - Типы облигаций в зависимости от эмитента - Оферта по облигациям - Амортизация по облигациям - Сколько можно заработать на облигациях - Фонды - Составление портфеля - Структура портфеля относительно горизонта инвестирования
Заключение

Ксения и Валерий Секиро знают не понаслышке, как избавиться от бедности в голове и кошельке.

В 2012 году они продали долю в своем бизнесе и остались с долгами! Делали новые попытки и ушли в минус 1,5 миллиона рублей!

После прошли долгий путь, пробовали разные методы, посещали 1000 курсов, чтобы позволить себе путешествия 300 дней в году, покупку недвижимости и инвестирования в свой бизнес и акции!

Сегодня Ксения и Валерий – основатели успешного университета удалённой работы SEKIRO.RU, в котором обучили более 50 000 учеников.

Эта книга не просто расскажет их историю, она вылечит вас «от бедности». Хватит болеть, пора богатеть! После каждой главы обязательно выполняйте практическое упражнение и вы увидите результат уже в ближайшее время.

Быть бедным – это самая вредная привычка, которую мы в себе неосознанно вырабатываем, поэтому с этим надо бороться! Представьте, что наша голова – это радио. Мысли находятся на позитивной или негативной частоте. На какую из них настроиться, решайте сами!

Если вы хотите изменить мышление, научиться мыслить позитивно, правильно ставить цели и достигать их на 100%, то эта книга обязательна к прочтению!

Джеймс Хьюз излагает принципы управления семьей и семейным капиталом и дает практические советы. Он предлагает оригинальную стратегию сохранения и приумножения человеческих, интеллектуальных и финансовых активов семьи, используя в своих рекомендациях элементы психологии, антропологии, политической истории, философии, экономической теории и права. Идеи Хьюза взяты на вооружение многими семьями, консультантами, учеными и практиками – и все они подтвердили ценность разработанных автором принципов и методов.

Книга предназначена для юристов, экономистов, семейных консультантов, а также всех, кто интересуется проблемой сохранения семейных активов.

Харв Экер – первый финансовый психолог в мире, разработавший теорию, которая объясняет, почему одни люди становятся супер богатыми, а другие едва сводят концы с концами. Экер всего за два года стал миллионером, его работа была издана в 33 странах и стала современной классикой.
Мировая сенсация! Книга, издаваемая в 33 странах теперь и в АУДИОФОРМАТЕ! Вы узнаете, о чем думают, что чувствуют и как поступают самые богатые люди планеты, а главное – что мешает вам стать одним из них. Первый в мире финансовый психолог Харв Экер поможет вам выяснить, какая «финансовая программа» у вас на уровне подсознания и как она влияет на ваши текущие отношения с деньгами.

Книга, которая поменяет ваше отношение к деньгам и позволит их осознанно контролировать, а не жить ради них.

Вики Робин и её книга уже изменили жизни миллионов людей по всему миру, поменяв их философию и подход к личным финансам и обеспечив финансовую независимость.

Либо вы управляете деньгами, либо они будут управлять вами и вашей жизнью. Если вы не хотите менять свою жизнь на деньги и стремитесь осознанно управлять ресурсами, эта книга для вас.

Сейчас, во времена большой неопределенности в экономике, когда нужно менять свое отношение к деньгам и думать о том, как сберечь свои ресурсы, а не потратить их впустую, эта книга актуальна как никогда.

Эта книга поможет вам:

Избавиться от долгов и начать копить деньги;
Пересмотреть приоритеты и отношение к материальным ценностям;
Разрешить внутренние противоречия между своими ценностями и образом жизни;
Беречь не только личные средства, но и экологию планеты;
И — самое главное — осознанно использовать и контролировать деньги, а не существовать ради них.

Сегодня продажнику позарез быть умнее, проницательнее, прогрессивнее, агрессивнее, организованнее, и во всех отношениях «-ее» других, чтобы выбраться на вершину. Эта книга как раз и призвана вооружить вас для перехода в братство самых богатых, независимых, влиятельных и важных. Если это не то место, где вы всей душой хотите оказаться, книга будет для вас пустой тратой времени, покажется слишком грубой, прямой и «конкретной». Если вы предпочитаете подход послюнявее, так в магазинах целые полки заставлены соответствующими книгами — выбирайте, не стесняйтесь. А те, кто ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хочет продавать больше и быстрее — читайте эту: как только вы начнёте применять содержащиеся в ней методики, у вас в карманах заведётся денег в разы больше, чем вы рассчитывали получить.

Что происходит в сознании людей, которыми все восхищаются - в сознании тех, кто достиг фантастического успеха? Устроен ли их ум по-иному? Обладают ли они особыми талантами, о которых обычным людям не стоит и мечтать? Несомненно, некоторые обладают. Однако большинство из них обходится без сверхталантов. Большинство успешных людей просто обладают непоколебимым стремлением и волей к успеху. Тогда откуда у них это стремление? Какая движущая сила ведет их к великим достижениям? Есть ли человек, который знает ответ на этот вопрос. Есть! Брайан Трейси всю жизнь посвятил изучению успеха. Психология достижений раскрывает секреты мышления великих людей. Брайан Трейси познакомит вас с приемами изменения вашего образа мыслей и вашего поведения, которые помогут вам стать успешными. Брайан Трейси научит вас, как открыть в себе "сферу таланта". Вы научитесь определять, какое занятие вам по душе, от чего зависит ваше желание быть успешными и как сделать ваш успех максимальным.

Возможно, Вы тоже прочитали сотни книг и тысячи статей, посвященных успеху и эффективности в профессиональной жизни. Однако если задуматься, то всё полезное, что есть в этих книгах – легко можно уместить в тоненькую книгу, объемом примерно 40 – 50 страниц. А остальное просто выкинуть. И оказалось, что такая книга уже написана – вот она перед Вами!
В данной книге доступно изложены практические методы, которые Вам помогут:
- Правильно планировать и организовать работу
- Фокусировать своё внимание на самых важных задачах
- Достигать более высоких результатов во всех делах
- Как выбрать первоочередную задачу, не медлить и довести ее решение до конца

Выпускник колледжа начал торговать с суммы $2500 и за следующие 17 лет заработал $50 млн; профессиональный теннисист добился среднегодовой доходности 298% за 10 лет торговли фьючерсами; биржевой трейдер разработал новую торговую концепцию и получил $21 млн прибыли, не используя ни фундаментальный, ни технический анализ. Это не истории всемирно известных профессионалов рынка, а факты из жизни простых людей, которые однажды приняли решение открыть брокерский счёт и сумели разработать успешные стратегии торговли. Их имена неизвестны СМИ, за их действиями не следят в сообществах инвесторов и трейдеров, но их опыт может пригодиться всем, кто торгует на бирже и интересуется рынками.

Время – это основной ресурс каждого человека, и от того, как мы относимся к каждому часу и минуте своей жизни, во многом зависит наша судьба. Тайм-менеджмент, или наука управления временем, предлагает всевозможные техники и приёмы, позволяющие беречь драгоценное время, распределять его более рационально и благодаря этому быстрее достигать своих целей. В этой аудиокниге вы найдёте способы эффективного планирования времени на личном, командном и корпоративном уровнях, а также методы и правила достижения личной эффективности путём самомотивации и расстановки приоритетов. Вы сможете изучить понятия, суть, задачи техник тайм-менеджмента, чтобы затем применять их на практике.

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR. Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин. В этих и других аспектах современных тенденций в сфере управления персоналом необходимо ориентироваться не только сотрудникам корпоративных HR-служб, но и руководителям всех уровней.

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала.
Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чём истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чём секрет искусства убеждения?
Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника.

Лидерство, приносящее результаты (март-апрель 2020). Дэниел Гоулман (01:17:24)
Лидерство и его влияние
Подробнее о стилях лидерства
Авторитарный[2] стиль
Авторитетный стиль
Товарищеский стиль[3]
Демократичный стиль
Образцовый стиль
Обучающий стиль[4]
Не замыкайтесь на одном стиле
Добавьте красок в свою палитру
Больше науки, меньше искусства

Еще раз о мотивации сотрудников (сентябрь 1987). Фредерик Герцберг (00:43:46)
«Мотивация» при помощи пинков
Негативный физический пинок
Негативный психологический пинок
Позитивные пинки
Мифы о мотивации
1. Сокращение рабочего времени
2. Повышение заработной платы
3. Социальный пакет
4. Воспитание человеческих отношений
5. Воспитание чувствительности
6. Коммуникации
7. Двусторонние коммуникации
8. Причастность к общему делу
9. Консультирование сотрудников
Пинки и мотиваторы
Вечный треугольник
Наполняемость работы
Успешное применение на практике
Шаги к обогащению труда

Синдром установки на неудачу (март-апрель 1998). Жан-Франсуа Манзони, Жан-Луи Барсу (01:00:12)
Структура и проявления синдрома установки на неудачу
Синдром установки на неудачу обходится дорого
Выйти из «штопора» трудно
Что делать
Легких решений не бывает
Сопоставление затрат и выгод
Лучшее лечение – это профилактика

Спасите новоиспеченных менеджеров от самих себя! (апрель 2002) Кэрол Уокер (00:32:47)
Делегирование
Поддержка сверху
Внушение уверенности
Видение общей картины
Обеспечение конструктивной обратной связи

Что делают лучшие менеджеры (март 2005). Маркус Бакингем (00:43:14)
Шахматы
Все успешные менеджеры – романтики
Три рычага
Извлеките из сильных сторон максимум пользы
Активируйте успешную деятельность
Приспосабливайтесь к стилям обучения

Честный процесс: управление в экономике знаний (июль 1997). В. Чан Ким, Рене Моборн
Благоприятный результат, нечестный процесс
Мастер-план
Тайм-аут
Что такое честный процесс?
Три принципа
«Мы действительно допустили ошибку»
Путь Хай-Парка
Честный процесс в экономике знаний
Преодоление ментальных барьеров

Как научить учёного (май-июнь 1991). Крис Аргирис (00:49:07)
Уловки профессионалов
Защитное мышление и «мертвая петля»
Как научить продуктивному мышлению

Насколько вы (не)этичны? (декабрь 2003) Мазарин Банаджи, Макс Базерман и Долли Чу (00:42:15)
Имплицитные предубеждения: предвзятость, основанная на бессознательных убеждениях
Внутригрупповой фаворитизм: предвзятость в пользу своей группы
Завышенная самооценка: предвзятость в свою пользу
Конфликт интересов: предвзятость в пользу тех, от кого вы можете получить выгоду
Одних стараний недостаточно
Сбор данных
Формирование среды
Расширение процесса принятия решений
Бдительный менеджер

Командная дисциплина (март 1993). Джон Катценбах, Дуглас Смит (00:44:08)
Технические или функциональные знания
Умения справляться с проблемами и принимать решения
Навыки общения
Рекомендующие команды
Производственные команды
Управляющие команды

Как управлять своим начальником (май-июнь 1993). Джон Габарро, Джон Коттер (00:39:17)
Ошибочное представление об отношениях между начальником и подчиненным
Понять начальника
Понять себя
Управление отношениями
Совместимость стилей работы
Взаимные ожидания
Поток информации
Надежность и честность
Правильное использование времени и ресурсов

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. Вниманию читателей предлагается десять лучших за всю историю журнала статей о лидерстве от специалистов ведущих бизнес-школ и руководителей-практиков. Как личность лидера и его характер влияют на стиль руководства? Какие существуют модели управления и в каких ситуациях они наиболее эффективны? Каковы основные задачи главы компании в условиях меняющейся экономики и в ситуации застоя? Эти и другие важные вопросы, ответы на которые должен знать каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами настоящего сборника.

Все аспекты создания сильного бренда и эффективного управления им от экспертов Келлоггской школы менеджмента, самой известной школы маркетинга и брендинга в США.

В мире бизнеса есть множество определений бренда. Но ключевое слово здесь — ассоциации: все, о чем вы думаете, когда видите название, товарный знак или символ. Например, когда вы видите Apple, скорее всего, вы думаете об инновациях, простоте и дизайне или о Стиве Джобсе и его культовой черной водолазке. Бренд похож на репутацию, и практически невозможно придумать категорию продуктов, в которой бренды не играют роли. Они формируют восприятие продукта, упрощают потребителям выбор и помогают принять решение о покупке.

В современном мире практически неограниченной информации и глобальной конкуренции бренды важны больше, чем когда-либо. Скопировать продукт легко, а вот бренд — очень сложно. Сильный, привлекательный бренд — это мощный корпоративный актив, непрерывно повышающий ценность компании. Книга научит эффективно управлять этим активом для развития и процветания бизнеса. Тысячи руководителей по всему миру обращались к ней за идеями, концепциями и инструментами для создания маркетинговых планов и продвижения брендов.

Книга состоит из 4 частей и 24 глав, посвященных разным аспектам создания сильных брендов. Главы самостоятельны, но дополняют друг друга, прочитав их, вы:
поймете, почему узнаваемый бренд так важен;
получите рекомендации по формированию портфеля брендов;
узнаете принципы управления глобальными брендами;
научитесь эффективным брендовым коммуникациям;
познакомитесь с методологиями понимания потребителей и оценки брендов.
Предисловие к новинке написал Джим Стенгель, экс-СМО Procter&Gamble. Теоретическая часть дополнена разбором бизнес-кейсов всемирно известных компаний, таких как Google, Apple, McDonald’s, John Deere, Ulta и других.

Прокачайте свой бренд и получите конкурентное преимущество, которое выведет ваш бизнес на новый уровень!.

Знаменитый отраслевой эксперт Джуст Ван Дерен вскрывает причины успеха Minecraft, Fortnite, Pokemon Go, Angry Birds и других культовых проектов игровой индустрии.
Эта книга рассказывает, как
• Sony и Electronic Arts разрушили монополию Nintendo;
• Valve совершила революцию с помощью модов;
• Pokemon Gо и Angry Birds победили «„мастодонтов гейминдустрии“»;
• Два выпускника Гарвардской школы бизнеса открыли крупнейшую розничную сеть Game Stop и сумели избежать банкротства.
Все эти феномены автор детально рассматривает в своей книге, погружая слушателя в «изнанку» гейминдустрии.

Grand Theft Auto – одна из самых известных игр в мире, и, пожалуй, лучший претендент на звание самого скандального игрового проекта современности. Обвинения в пропаганде насилия и разбоя, судебные иски, возмущение общественности и громкие разбирательства. Для Rockstar Games, студии, подарившей миру GTА, это рядовой рабочий день.
«Потрачено» – это история, воссозданная известным игровым журналистом и автором книг Дэвидом Кушнером. Он разобрался, как братья Хаузеры воплотили мечту в игровой блокбастер, принесший им мировую славу и весьма неплохое состояние, а также сколько усилий приложил юрист Джек Томпсон, чтобы засудить Rockstar Games. Вас ждет яркая и дерзкая история, ведь, когда речь идет о GTA, иначе быть не может.

Бизнес – это не нефть, не программное обеспечение и не укладка в салоне красоты. Бизнес – это люди, которые его делают. Люди, которые создают этот бизнес, задействованы в производственных процессах, являются его клиентами.

Люди принимают решения и действуют на всех уровнях организации бизнеса. От них зависит продукт, его востребованность и ваша успешность. Но что мы знаем об этих людях? Что ими движет? Как они думают и принимают решения? Какие факторы влияют на их поведение?

«Мозг и бизнес» – книга-инструкция для руководителей и предпринимателей, которые хотят преуспеть в своём деле и в жизни!

Андрей Курпатов – автор бестселлеров, которые проданы общим тиражом более 8 миллионов экземпляров, создатель первой на российском телевидении авторской программы по практической психологии, основатель интеллектуального кластера «Игры разума», президент Высшей школы методологии, научный руководитель Лаборатории нейронаук и поведения человека в экосистеме Сбера, который до этого на протяжении семи лет руководил крупнейшим в России холдингом по производству развлекательного контента «Красный квадрат» в качестве генерального директора и председателя совета директоров.